1、員工一經(jīng)正式錄用，簽訂正式勞動合同；
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險；
3、完善的培養(yǎng)體系，帶薪入職培訓(xùn)；
4、具有競爭力的晉升機(jī)會；
5、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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